EDF
Type d'accompagnement
Préparer et animer un séminaire sur une journée pour sensibiliser au modèle de comportements de communication DISC et découvrir le profil d’équipe et les complémentarités.
Objectifs
Permettre à chacun de mieux se connaître et d’améliorer sa communication pour soi et pour le collectif, en adaptant sa communication et la prise de décision. Réalisé en partenariat avec Carole BIGOT
JBL Courtage - ODEALIM
Type d'accompagnement
Atelier expérientiel et ludique de découverte du modèle DISC pour une équipe de 25 personnes.
Objectifs
Un temps ludique, participatif et porteur de sens, pour :
- Explorer son mode de fonctionnement individuel à travers le modèle DISC,
- Mieux comprendre les dynamiques de ses collègues,
- Repartir avec des clés simples pour encore mieux communiquer ensemble
OMNIFER
Type d'accompagnement
Atelier de découverte du modèle DISC pour une équipe de 18 personnes, associé à un multi challenge sportif.
Objectifs
Un temps ludique, participatif et porteur de sens, pour :
- Explorer son mode de fonctionnement individuel à travers le modèle DISC,
- Mieux comprendre les dynamiques de ses collègues,
- Se mettre en mouvement de manière collective pour renforcer la cohésion d’équipe lors d’un multi-challenge sportif
Debord SAS
Type d'accompagnement
Accompagnement des dirigeants, diagnostic flash et conseil en organisation
Objectifs
Proposition d’un organigramme fonctionnel, d’une trajectoire évolutive
AVIS & TÉMOIGNAGES
Elle nous a permis de mieux nous connaître, de comprendre nos forces et nos
faiblesses, et de définir des objectifs clairs. (...)
Nous sommes désormais plus soudés
que jamais et nous avons une vision claire de notre avenir.
permettant de repenser la posture de manager avec une approche
plus objective et plus distanciée.
Intégration des profils DISC dans la relation au quotidien
et une meilleure articulation des rituels managériaux »
